نحوه محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۰

مالیات بر حقوق یکی از انواع مالیات‌های رایج در کشور است که در نظام مالیاتی کشور، جزئی از مالیات بر درآمد محسوب می‌شود. - اخبار بازار -

مالیات حقوق که یکی از انواع مالیات‌های مستقیم است، با نسبت خاصی از درآمد اشخاص تعیین می‌شود. با توجه به اهمیت پرداخت مالیات حقوق، ما در این مقاله قصد داریم نحوه محاسبه مالیات حقوق 1400 را بررسی کنیم و سؤالات متداولی که در این زمینه وجود دارد پاسخ دهیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

پیشنهاد می‌کنیم برای آشنایی بیشتر با مالیات حقوق و نحوه محاسبه آن تا پایان این مقاله همراه ما باشید.

مالیات حقوق چیست؟ چه کسی وظیفه محاسبه مالیات حقوق و پرداخت آن را برعهده دارد؟

طبق ماده 86 قانون مالیات‌های مستقیم (ق.م.م) و تبصره این ماده، مالیات بر حقوق جز مالیات‌های تکلیفی محسوب می‌شود. مالیات تکلیفی بدین معناست که شناسایی مبلغ و پرداخت مالیات حقوق پرسنل به عهده پرداخت‌کننده حقوق (کارفرما) است و پرسنل در قبال مالیات بر درآمد حقوق وظیفه‌ای ندارند. از طرفی طبق ماده یک قانون مالیات‌های مستقیم، تمام افراد حقیقی و حقوقی که در داخل کشور از طریق فعالیت‌های اقتصادی، خدماتی و غیره درآمد کسب می‌کنند مشمول پرداخت مالیات هستند. مالیات حقوق مربوط به اشخاص حقیقی می‌شود که باید توسط کارفرماها محاسبه و پرداخت شود. با توجه به  افزایش حقوق کارگران تامین اجتماعی  در هر سال، محاسبه مالیات حقوق در سال 1400 متفاوت با سال‌های قبل خواهد بود.

جدول مالیات حقوق چیست و چگونه باید از آن برای محاسبه مالیات حقوق 1400 استفاده کنیم؟

برای محاسبه مالیات بر حقوق از یک جدول که شامل 7 طبقه است استفاده می‌شود. این جدول به جدول مالیات حقوق مشهور است. جدول مالیات حقوق سالانه توسط سازمان امور مالیاتی تدوین و در اختیار کارفرماها قرار داده می‌شود. برای محاسبه مالیات حقوق 1400 باید مبالغی که در جدول مالیات حقوق سالانه ارائه شده است را تقسیم بر 12 کنیم. بر این اساس جدول مالیات حقوق ماهیانه به شکل زیر خواهد بود.

همان‌طور که مشاهده می‌کنید هر طبقه از جدول دارای نرخ مشخصی برای مالیات است. با استفاده از نرم افزارهای حسابداری علاوه بر محاسبه مالیات حقوق 1400 می‌توانید به راحتی فرآیند محاسبه عیدی 1400  را نیز مدیریت کنید.

نحوه محاسبه مالیات حقوق 1400 چگونه است؟

برای محاسبه مالیات حقوق 1400 باید از جدول مالیات حقوق ماهانه کمک بگیریم. به این ترتیب می‌توانیم با قرار دادن میزان حقوق‌های پرداختی در طبقات 7 گانه این جدول و در نظر گرفتن نرخ مالیات مصوب برای هر طبقه، مالیات حقوق 1400 را محاسبه کنیم. اگر از  نرم افزار حسابداری  به روز و قدرتمند مانند نرم افزار حسابداری سپیدار استفاده کنید، نحوه محاسبه مالیات حقوق 1400 برای شما بسیار ساده‌تر خواهد شد.

همان‌طور که در جدول بالا مشاهده می‌کنید، افرادی که حقوق آن‌ها کمتر از 40.000.000 ریال است از پرداخت مالیات معاف هستند. در ادامه نحوه محاسبه مالیات حقوق در سایر طبقات 6 گانه جدول مالیات حقوق ماهیانه را بررسی می‌کنیم.

 

محاسبه مالیات حقوق 1400 بر اساس جدول مالیات حقوق ماهانه

نحوه محاسبه به این صورت است که در صورتی که هزینه‌ها در ماه بیشتر از کف در نظر گرفته شده در هر طبقه باشد، مبلغ حقوق و مزایا را از مبلغ کف کم کرده و سپس حاصل را در نرخ یا درصد مالیات در نظر گرفته شده ضرب می‌کنیم. برای مثال در طبقه دوم جدول مالیات حقوق ماهانه، در صورتی که هزینه‌ها در ماه بیش از 40.000.000 ریال یا 4 میلیون تومان باشد، مبلغ حقوق و مزایای پرداخت شده را از 4 میلیون تومان کم کرده و سپس آن را در 10 درصد ضرب می‌کنیم:

مالیات = %10 × (40.000.000 – مبلغ حقوق و مزایا)

اگر هزینه حقوق و مزایا بیشتر از 80.000.000 ریال یا 8 میلیون تومان باشد، وارد طبقه بعدی یعنی طبقه سوم جدول مالیات حقوق ماهانه خواهد شد. در طبقه سوم درصورتی‌که هزینه‌ها در ماه بیشتر از 8 میلیون تومان باشد، باید مبلغ حقوق و مزایای پرداخت شده را از 8 میلیون تومان کم کرده و سپس حاصل را در 15 درصد ضرب کنیم.

به این ترتیب هزینه‌های بالاتر از 12 میلیون مالیات 20 درصدی، بالاتر از 18 میلیون مالیات 25 درصدی، بالاتر از 24 میلیون مالیات 30 درصدی و نسبت به مازاد 32 میلیون شامل مالیات 35 درصدی خواهد شد و نحوه محاسبه آن‌ها نیز مشابه طبقات قبلی است.

با نرم افزار حسابداری سپیدار، مالیات حقوق 1400 را محاسبه کنید

ساده‌ترین روش محاسبه مالیات حقوق 1400 استفاده از نرم افزارهای تخصصی حسابداری سپیدار است. با استفاده از این نرم افزارها و سیستم‌های حقوق و دستمزد به راحتی می‌توانید مالیات حقوق تمامی کارکنان خود را محاسبه و در زمان مقرر به سازمان امور مالیاتی پرداخت کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نرم افزارهای حسابداری و نحوه محاسبه مالیات حقوق 1400 پیشنهاد می‌کنیم همین حالا وارد سایت سپیدار سیستم شوید.

"این مطلب تبلیغاتی است"

منبع: تسنیم

کلیدواژه: نحوه محاسبه مالیات حقوق 1400 برای محاسبه مالیات جدول مالیات حقوق پرداخت مالیات میلیون تومان مبلغ حقوق هزینه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۶۰۵۰۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

خبر مهم مدیرعامل تامین‌اجتماعی برای بازنشستگان

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کف و سقف حقوق سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمری‌بگیران را اعلام کرد.

به گزارش ایسنا، میرهاشم موسوی درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال جاری اظهار کرد: به موجب قانون مصوب، دستمزد حداقلی‌بگیران با افزایش ۳۵ درصدی و همچنین سایر سطوح درآمدی با افزایش ۲۲ درصد + ۶۹۰ هزار تومان همراه است که از فروردین ماه اعمال، اما از اردیبهشت‌ماه پرداخت خواهد شد.

وی درخصوص زمان پرداخت معوقات ناشی از افزایش حقوق نیز اعلام کرد که سعی می‌شود معوقات در خردادماه پرداخت شود.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص کف و سقف حقوق بازنشستگان با افزایش‌های صورت گرفته توضیح داد: کف حقوق یک فرد دارای همسر و یک فرزند تحت پوشش، ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان است و سقف آن نیز ۷ برابر حداقل دستمزد است.

موسوی همچنین درباره میزان افزایش «حق عائله‌مندی و اولاد» نیز گفت: حق عائله‌مندی نیز با این افزایش جدید بیش از ۱۰۰ درصد در سال جاری رشد داشته و حق اولاد نیز با رشدی بالغ بر ۵۰ درصد همراه بوده است.

وی در پاسخ به اینکه نگرانی‌هایی در خصوص تحت تاثیر قرار گرفتن اجرای همسان‌سازی حقوق‌ها با افزایش ۳۵ درصدی حقوق‌ها در سال جاری عنوان می‌شود، گفت: همسان‌سازی به افزایش حقوق سالانه ارتباطی ندارد و از آنجایی که هنوز برنامه هفتم ابلاغ نشده است، بعد از ابلاغ، آنچه که به موجب قانون به ما تکلیف شود، با تامین منابع به قانون عمل می‌کنیم.